PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RESTORAN SAKURAKITA PALEMBANG

Abstract

Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan di Restoran SakuraKita Palembang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Stres kerja terhadap kinerja karyawan di resto sakurakita palembang dari hasil persamaan regresi maka dapat disimpulkan bahwa disimpulkan bahwa stres kerja mempunyai pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi stres kerja yang dsirasakan oleh setiap karyawan maka akan berpengaruh secara langsung terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Restoran Sakura Kita Palembang, Berdasarkan hasil koefisien korelasi maka diperoleh nilai nilai r =0,651 yang diartikan bahwa stress kerja memiliki hubungan yang kuat terhadap peningkatan kinerja karyawan karena nilai r mendekati 1. Sedangkan nilai r Square atau koefisien determinasi sebesar 0.680 yang diartikan bahwa sebesar 68,0% variasi dari kinerja karyawan dipengaruhi oleh stres kerja, sedangkan sisanya sebesar 65,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti kompensasi finansial, motivasi, kepemimpinan, lingkungan kerja dan lain sebagainya.