PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNCANCE TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PT. PUPUK INDONESIA
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance (GCG), yang direpresentasikan oleh jumlah dewan direksi dan proporsi dewan komisaris independen, terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada anak perusahaan PT Pupuk Indonesia (Persero) periode 2018–2023. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan tahunan dan laporan keberlanjutan. Analisis data dilakukan melalui uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik jumlah dewan direksi maupun proporsi dewan komisaris independen tidak berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan CSR, baik secara parsial maupun simultan. Nilai Adjusted R² sebesar 0,028 menunjukkan bahwa hanya 2,8% variasi pengungkapan CSR yang dapat dijelaskan oleh model, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini mengindikasikan bahwa implementasi GCG dalam bentuk struktur dewan pada BUMN belum menjadi faktor dominan dalam menentukan pengungkapan CSR, karena lebih banyak dipengaruhi oleh regulasi pemerintah dan faktor eksternal.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Choirul Fajri. (2024). Corporate Social Responsibility: Konsep dan Implementasi di Indonesia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Fahmi, I., & Isnaini, R. (2023). Analisis Pengungkapan CSR pada BUMN Indonesia. Jurnal Akuntansi & Keuangan, 15(2), 112–126.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Global Reporting Initiative (GRI). (2021). GRI Sustainability Reporting Standards. Amsterdam: GRI.
Kusmayadi, D. (2015). Good Corporate Governance dan Implikasinya terhadap Perusahaan. Bandung: Alfabeta.
Mulyono, S., Hartono, A., & Lestari, W. (2023). Transformasi BUMN Menuju Aktivist Holding. Jurnal Manajemen Indonesia, 21(1), 55–70.
Otoritas Jasa Keuangan. (2014). Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Jakarta: OJK.
Panggabean, F. E., Warni, Z., & Aminus, R. (2025). PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA PALEMBANG. Jurnal Siguntang, 3(2), 77-87.
Puteri, N. A. (2023). Good Corporate Governance dan CSR: Studi pada Perusahaan Publik. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 10(3), 201–215.
PT Pupuk Indonesia (Persero). (2023a). Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2018–2023. Jakarta: PT Pupuk Indonesia (Persero).
Rahmawati, D. (2021). Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance di Indonesia. Jurnal Hukum dan Ekonomi, 9(1), 45–60.
Sampura, A., Sukaria, D., & Warni, Z. (2025). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANGUN CAKRA MANDIRI: PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANGUN CAKRA MANDIRI. Jurnal Siguntang, 3(1), 187-195.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2007 tentang Penanaman Modal.
Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas.
Wahyuni, S. (2018). Corporate Social Responsibility dalam Perspektif Regulasi Indonesia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.