PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BUKIT ASAM, Tbk UNIT DERMAGA KERTAPATI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BUKIT ASAM, Tbk UNIT DERMAGA KERTAPATI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Bukit Asam, Tbk Unit Dermaga Kertapati. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bukit Asam, Tbk Unit Dermaga Kertapati, yang jumlahnya 66 orang. Teknik pengambilan sampel adalah dengan teknik analisis uji instrumen, analisis data dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, analisis regresi berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan sebesar 3,843, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan sebesar 1,953 terhadap kinerja karyawan PT Bukit Asam, Tbk Unit Dermaga Kertapati. . Hasil perhitungan regresi bahwa nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,634 atau 63,4%. Artinya variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja mampu menjelaskan variasi kineja karyawan PT Bukit Asam, Tbk Unit Dermaga Kertapati sebesar 63,4%, sedangkan sisanya 36,6% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.