PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANGUN CAKRA MANDIRI PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANGUN CAKRA MANDIRI

Abstract

Kinerja merupakan perilaku nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan perannya dalam perusahaan atau dengan kata lain kinerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam upaya perusahaan untuk mencapai tujuannya. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disip;in kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Bangun Cakra Mandiri dengan menggunakan Teknik sampel jenuh yang berjumlahi sebanyak 30 orang.Hasil penelitian berdasarkan hasil koefisien regresi maka diperoleh hasil bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Bangun Cakra Mandiri.Diperoleh persamaan regresi Y = 20,179 + 0,680 X, koefisien regresi X sebesar 0,680 menyatakan bahwa setiap penambahan 1% nilai disiplin kerja, maka nilai kinerja karyawan bertambah sebesar 0,680. Koefesien regresi tersebut bernilai positif, sehingga dapat dikatakan bahwa arah pengaruh variabel X terhadap Y adalah positif.